3月28日上午，鹽池縣振遠(yuǎn)廣場人頭攢動，一場專為“陪讀媽媽”量身定制的招聘會舉行。60余家企業(yè)帶來520多個“媽媽友好型”崗位，涵蓋餐飲、酒店、銷售、普工、管理人員等靈活就業(yè)領(lǐng)域，吸引近2000名母親前來咨詢應(yīng)聘。這場主題為“陪讀不誤事業(yè)，家門口也能就業(yè)”的招聘會，不僅為當(dāng)?shù)啬赣H群體提供職業(yè)新選擇，更成為破解“家庭與事業(yè)兩難”社會課題的一次暖心實(shí)踐。
招聘會現(xiàn)場。
上午10時30分，陪讀媽媽楊巧艷帶著簡歷趕到現(xiàn)場。她的兒子在鹽池縣第三小學(xué)讀三年級，過去3年因無人接送，她只能放棄縣城超市的工作。“上班時間比學(xué)校晚一小時，下班還能順路接孩子，工資少了點(diǎn)，但心里踏實(shí)?！痹谡衅笗D(zhuǎn)了一圈后，她最終與美客麥甜蛋糕店達(dá)成意向。
像楊巧艷這樣的案例不在少數(shù)。記者在現(xiàn)場看到，多家企業(yè)展位前貼著醒目的“彈性工作制”“可調(diào)班次”標(biāo)識。鹽池縣瀑森勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)人劉花介紹，此次專門增設(shè)“計時保潔員”崗位，“媽媽們可以自主選擇上午或下午時段工作，按小時計酬”。這種“化整為零”的用工模式，成為現(xiàn)場最受歡迎的選項(xiàng)之一。
求職者認(rèn)真填寫求職意向表。
“不是媽媽們不想工作，而是傳統(tǒng)崗位與家庭責(zé)任難以兼顧?！丙}池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心主任郭永幸介紹，此次招聘會前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，多數(shù)陪讀媽媽希望找到“工作時間靈活、離家近”的工作。為此，鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心篩選出能保障勞動權(quán)益又適配母親需求的崗位。“讓媽媽們獲得收入的同時，不被固化為‘廉價勞動力’。”郭永幸說，此次招聘會只是“陪讀媽媽賦能計劃”的開端，后續(xù)將推出技能培訓(xùn)班等配套措施。
中午12時，招聘會接近尾聲。據(jù)統(tǒng)計，鹽池縣15所中小學(xué)、幼兒園共有3718位陪讀媽媽，其中有3137位有就業(yè)意向。陪讀媽媽石季云的話令人動容：“原來除了‘陪讀媽媽’，我還可以是‘我自己’。”這場招聘會提供的不僅是崗位，更是一份對母親群體社會價值的鄭重認(rèn)可。當(dāng)家庭責(zé)任不再成為職業(yè)發(fā)展的枷鎖，“她力量”的綻放必將為地方發(fā)展注入更溫暖的動能。（寧夏日報報業(yè)集團(tuán)全媒體見習(xí)記者 賀靜 文/圖）
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